第(2/3)页

    沈馥温和地笑了一下：“谢谢你。”

    王小姐说：“咱俩认识有十年了，一路走到现在，跟我不用说谢字，你还有什么要交代的？”

    盯着王小姐看了几秒，沈馥开口说：“最近几天，可能会有一个朋友来英国看我，我这个朋友身份比较特殊，你给那两个华裔司机放个假，让英国本地司机负责近期的行程。”

    一句话，如一道闪电在王小姐脑海中划过：边学道要来英国？

    ……

    ……

    跟沈馥通话四天后，边学道登上了燕京飞伦敦的航班。

    这已经是他能拿出的最快度，毕竟那么大的集团公司，不可能说走就走。

    而且签证也需要时间，就算加急，三天已经是极限。

    离开办公室前，边学道签的最后一个文件是让智为视频把西游记题材的3d动画电影《大圣归来》这个项目转交给文化影视事业部。

    签署完文件，边学道给廖蓼打了个电话。

    听清边学道的意思，廖蓼简直快疯了，她没想到边学道还往她手里塞活儿。

    燕京奥运会结束后，有道集团文化影视事业部全运转起来。

    经过一年多的招兵买马，经历一年多的满世界考察学习，现在的有道文化影视事业部可谓兵多将广，兵强马壮。

    跟边学道商量后，廖蓼将手下的人分成四个节目组，分别是《中华好声音》（the-voineta）节目组，《奔跑吧男人》节目组，《真歌手》节目组，《爸爸和我》节目组。

    四个节目组之间有一套竞争奖惩机制，该机制延续了边学道一贯的“重奖之下必有能人”思路，即只要该节目组的节目达到集团期待的社会反响、话题指数和广告营收指标，团队和个人都将获得非常丰厚的年终奖金。

    合约一出，文化影视事业部下面的四个节目组个个摩拳擦掌，跃跃欲试，热情高得拉都拉不住。

    有经过市场验证的成熟idea，还拿出重金鼓励团队，是边学道人傻钱多吗？

    当然不是！

    经过最近几年的锻炼，边学道更加深刻地明白执行的重要性。

    有好idea的人不少，但成功者寥寥几人。

    为什么？

    idea是idea，执行是执行。

    有人说“一个好的idea是成功的一半”，这句看似很激励人心的话还有后半句——没有执行力的人就算想出一万个good-idea他也不会真正成功。

    idea与成功的距离，就如同一个人清楚知道珠穆朗玛峰上的某处有宝藏，中间隔着几千米的海拔。

    眼下……

    四个节目组像撒欢的马驹儿一样热情高涨，夜以继日地努力工作，统领四个节目组的廖蓼其工作强度可想而知。

    所以，一听边学道还要往她身上加工作，廖蓼立刻抗议。

    边学道好说歹说，才算把廖蓼安抚住，他亲口答应廖蓼，等智为微博成功上市，他亲自督战四个综艺节目的进展情况。

    ……

    ……

    从松江出前，边学道反复思量，带了三个人跟他一起去英国。

    一个男的，是杨恩乔。

    两个女的，一个是艾真，一个是松江三甲医院退休的产科护士长。

    同样是怀孕，沈馥怀孕和樊青雨怀孕有天壤之别。

    边学道对樊青雨没有感情，怀孕纯粹是个意外。

    而边学道和沈馥是两情相悦，两人心理年龄般配，性格匹配，从相识到相知到相爱一路水到渠成，相处默契度之高几乎不亚于他和徐尚秀。
    第(2/3)页