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    董事长办公室，正职是杨恩乔，副职是王德亮。

    监察部比较特殊，只有一个正职，部长是李裕。

    三个副总裁和六个部门正职，是有道“危机管理小组”成员。

    “危机管理小组”平时负责各部门危机管理知识普及和应对演练，一旦有突发事故，这九人必须第一时间介入处理。

    这次调整，对有道集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。

    每个项目、每样工作都有具体的负责人，避免有事没人管，也避免事情一堆人去管。

    同时，这次调整，彻底确立了有道监察部的地位。

    边学道从什么都管，到只管监察部，只此一条，就让监察部成了“最特别”的一个部门。

    会议结束后，边学道把李裕叫进办公室。

    让秘书送进来两杯咖啡，他和李裕一人一杯，两人并肩站在对着马路的窗前。

    闻了两下咖啡，边学道说：“曾国藩有一则故事，说他有天在军中和一个人聊天，那人说，胡润芝办事精明，人不能欺；左季高执法如山，人不敢欺；公虚怀若谷，爱才如命，而又待人以诚，感人以德，非二公可同日语，令人不忍欺。”

    李裕看着窗外说：“胡林翼……左宗棠……曾国藩！”

    边学道点点头：“曾国藩让人不忍欺的境界太高，不适合咱们这样的凡夫俗子，可以扔一边。胡林翼的精明同样不可复制，也可以扔一边。只有左宗棠的执法如山是可以复制的。所以，我希望你做的，就是这四个字——执法如山！”

    ………………

    微博部门搬到燕京了。

    在燕京新招的员工，加上从松江过来的大部分老员工，分公司在凯晨世贸中心一共三层办公区，仅微博一个部门就占了一层半。

    地方还是不太够用，可是暂时也没什么好办法。

    燕京不是松江，想买地盖楼不是简单的事。

    武思捷的建议是，经济危机还在蔓延，肯定有企业受冲击，支撑不下去，卖物业筹钱。如果碰到合适的写字楼出售，可以买下来给燕京分公司。

    接下来一周多时间，边学道留在燕京，掌舵微博。

    在他的安排下，微博于3月30日推出新栏目——“warm-story”（暖新闻）。

    这个栏目的定位很清晰，精简提炼发生在国内外的“温暖新闻”，将300字左右的“warm-story”挂在微博首页最显著的位置，同时大范围推送。

    与“warm-story”（暖新闻）同步推出的，还有“good-news”（好的消息）栏目。

    两个新栏目的推广语是同一句——与温暖同行！

    3月31日晚。

    有道集团燕京分公司开业庆典暨答谢酒会在新京大酒店隆重举行。

    所有受邀嘉宾尽皆出席，各界名流济济一堂。

    酒会当晚，有道集团董事长边学
与到场嘉宾谈笑风生，风光无限。

    酒会上，已经拆分出来的微博公司负责人吴定文面对记者采访时说：“推出‘warm-story’和‘good-news’两个栏目的初衷是给微博添加一抹暖色调。虽然杀人、强奸、绯闻这样的信息很吸引眼球，但公共平台不能只盯着社会的阴暗面，也要看到社会上积极向上的一面。生活在这个世界的普通人，他们表现出的高贵人性与爱，值得去关注，值得去鼓励。”

    很快，对智为微博的两个新栏目，社会各界好评如潮！

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