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    傅采宁说：“上午不行，我太困了，晚上吧。”

    “晚上？”

    “你找一家味道好一点的西餐厅，把地址发给我。”

    “我说，我是老板你是老板？”

    “呦呦呦，我现在还没答应去上班呢，再说了，正式上班前，咱俩得把之前拖欠的费用结算一下吧！”

    “费用？什么费用？”

    “丁克栋的介绍费。”

    边学道耍赖说：“有这事吗？”

    傅采宁咯咯地笑着问：“你想赖账？”

    ………………

    上午的面试，边学道完全旁观。

    于今依旧不停地在名单上画圈。

    下午，所有笔试面试结束，边学道领着8个面试官和其他管理层开会。

    hr主管康华，第一次参会，简要介绍了这次招聘的大体情况。

    这个待遇是康华努力的结果。

    这次招聘，完全可以说时间紧任务重，但康华率领人力资源部，协助集团办公室把整次招聘梳理得井井有条，接待方面搞的也不错，比较好地体现了有道集团的企业形象。

    边学道看到了康华的工作成绩，他给了康华一个待遇——参会。

    一不加薪，二不升职，可就是这个参会的待遇，让康华高兴得不得了。

    这意味着，他和人力资源部，有希望脱离办公室领导，成为一个独立的大部。

    边学道为什么这么做呢？

    他有他的考量。

    第一，上位者，有赏有罚是维护权威的有效方法之一。

    第二，这次招聘，丁克栋和杨恩乔联手开了一个后门。当然，这次后门是为傅采宁开的，还算可以理解。

    可是以后呢？

    是不是意味着边学道还有被两人联手蒙骗的可能。

    从心里说，边学道信任杨恩乔，也信任丁克栋，如果不是傅采宁的话，丁克栋九成九不会干预招聘，如果不是丁克栋，杨恩乔估计也不会松这个口子。

    可是坐在边学道的位置，理智必须大于感性才行。

    他是企业的老板，只要是跟企业和工作相关的事情，就不能瞒着他。

    无论丁克栋和傅采宁是什么交情，也不论杨恩乔和丁克栋关系多好，这些都不是可以瞒着边学道的理由。

    有些事，有第一次就有第二次，千里之堤，可能毁于蚁穴。

    今天，他让康华列席管理层会议，就是要敲打一下杨恩乔和丁克栋……下不为例！

    会议主题十分清晰，商量各岗位的录用人选。

    大体都没什么问题，唯独于今那块，他相中的人里面有几个不是应聘影视传媒公司岗位的，还需要跟人家进行后续沟通。

    晚7点。

    边学道在餐厅里坐了七八分钟，傅采宁到了。

    看着傅采宁坐下，边学道说：“我总觉得，如果没有昨天那场招聘，这次见面会更完美。”

    傅采宁问：“为什么？”

    边学道说：“惊喜都没了。”

    傅采宁问：“什么惊喜？”

    边学道说：“我原以为你会是国字脸。”

    傅采宁说：“其实吧，你这次招聘有一个漏洞。”

    “什么漏洞？”边学道好奇地问。

    傅采宁说：“缺一个整容医生把第一关。”

    边学道盯着傅采宁看了好一会儿，硬是不知道说什么好。

    傅采宁一边翻菜单一边说：“怎么了？想不出夸我的词儿了？”

    ……

    ……

    （创世正版的提醒，只是想告诉大家，一些不太好的阅读体验是版本造成的，比如剧情转折、比如地名不同、比如错字等等……一些人看着盗版，然后数落我俗人错字多和写作不认真什么的，我实在觉得有点冤枉。）

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