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    这样的关系，要说也得边学道亲自说。

    如果马副总继续问，那李裕就可以直说了。

    可是马副总没继续问。

    边学道说的职位，和出门前的举动，让马副总造成误判。

    祝植淳塞人，直接干副经理，马副总直观认为新老总安排人，接手的职位代表关系的远近。

    马副总也是关心则乱，刚才他一直在观察李裕和李薰，没看到边学道冲两人飞眉毛那一下。

    如果看到边学道飞眉毛，他肯定不会误判。

    边学道这样的人，等闲不会随便跟人做那样的表情，除非是特别熟的人。

    带着两人下楼，马副总找到客房部和餐饮部经理，安排了李裕和李薰的工作，态度不冷不热。

    这下就有问题了。

    领班是有名额的，像餐饮部，原本有两个领班，李薰来了，马副总又没说加个领班职位，那就只能让李薰替掉一个领班。

    领班这个活，虽然说起来也是服务员，但是服务员的头，而且最大的好处是不用动手干活。

    能够挤上领班的，都是八面玲珑会讨好主管和经理的。

    李裕、李薰和边学道都以为领班就够底层了，没想到一下插＼进了斗争最激烈的夹层。

    一询问，发现李裕和李薰都没有一点酒店工作经验，两人的主管有点挠头，然后找到部门经理，部门经理一听，找到马副总，说这两人完全是新人，具体怎么办？

    马副总一听，靠在椅子上说：“先跟着干一段时间吧。”

    跟着干一段时间？

    跟谁干？

    跟领班干，还是跟服务员干？

    跟领班干，能干到一起去吗？

    几个领班都知道这两人是来争自己位置的。

    从马副总那屋出来，两个经理找地方嘀咕了几句：看马副总的样子，这两人也不像受待见的样儿，那就先跟着服务员干吧。

    对李裕和李薰来说，虽然干的不是领班，但也没什么。

    上岗之后两人发现，领班不是来了就能干的，起码他俩不行，因为基本业务一窍不通。

    按李裕和李薰的学历，适应能力，以及卧底旅行社锻炼出来的观察力，服务员干半个月到一个月，就差不多了。

    可是……
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